컬러테라피스트로 활동하다 보면 반복적으로 받는 질문이 있습니다.
“나는 원래 이 컬러를 좋아하지 않는데, 지금은 왜 이 컬러가 눈에 보이는 건가요?”
“나는 어릴 때부터 이 컬러를 좋아했는데, 지금은 왜 다른 컬러가 좋은 거죠?”
그럼 저희는 이렇게 대답합니다. “그게 자연스러운 겁니다.” 우리의 마음은 하나의 컬러로만 이루어져 있지 않습니다. 여러 컬러가 조합되어 한 사람의 성격과 유형을 만들어 냅니다. 컬러미러 시스템Colour Mirrors System(색채 심리학에 기반을 둔 컬러테라피 프로그램 중 하나)을 통해 자아 정체성PI, Personal Identity을 나타내는 컬러 조합을 찾아낼 수 있습니다. 가장 크게 자리 잡고 있는 메인 컬러를 바탕으로 3~4가지 컬러가 조합되어 있어 상황에 따라 다른 성질이 나타나게 됩니다.
- [당신에게 필요한 색다른 하루] 중에서 -
리더십을 발휘하는 환경에 따라 끌리는 컬러는 자주 바뀝니다. 컬러는 우리 몸과 마음의 상태를 표현하는 하나의 신호체계입니다. 예를 들면, 레드컬러가 끌린다는 것은 어떤 신호일까요? 레드컬러는 에너지, 행동, 사랑, 물질 등을 상징합니다. 레드성향의 사람이라면 아주 역동적이고 활동적인 리더십을 발휘입니다. 정이 많고 사랑표현을 잘하며 외향적인 성격입니다. 어떤 일이든 앞장서서 밀고 나갑니다. 행동반경이 큰 편이고 즉각적으로 반응합니다. 시간을 가지고 신중하게 계획을 짜기보다는 느끼는 즉시 움직입니다. 이러한 레드성향의 사람들은 에너지가 넘친다. 열정적이다. 추진력이 있다. 화려하다. 밀어부친다 등의 말을 많이 듣습니다.
스스로 나는 레드성향의 사람은 아닌데 왜 레드컬러가 끌리는 것일까? 라고 생각이 든다면 자신에게 레드컬러의 에너지가 필요하다는 의미입니다. 일상에서 가까이할 수 있는 레드컬러를 충분히 사용하시면 좋습니다. 아래의 컬러들 중 끌리는 컬러를 골라보세요. 자신의 상태를 진단하고 컬러별 치유방법을 활용해 보세요.
아래 컬러들 중 끌리는 컬러를 한가지 선택하세요.
(사)한국컬러테라피협회 자료 제공
1. 레드를 선택했다면
1) 리더십성향
행동력이 빠르고 도전정신이 강해서 무슨 일이든 밀고 나가는 추진력이 있다. 에너지가 넘쳐서 조직에 열정을 불어넣어주며 항상 파이팅이 넘친다. 정이 많고 감정표현을 잘한다. 생각보다는 행동이 앞서기 때문에 하고 난 후 후회하거나 마음을 쓰는 경우가 많다. 일을 실행하기 전에 충분한 진단과 조직내 소통을 하는 훈련이 필요하다. 신체적 활동을 많이 하기 때문에 신체적인 에너지가 고갈되지 않도록 관리하는 것이 필요하다.
2) 치유효과
움직일 힘이 없거나 의욕이 없을 때, 외롭다고 느낄 때 레드컬러를 사용하면 효과적이다.
2. 핑크를 선택했다면
1) 리더십성향
여성스럽고 따뜻함을 지니고 있으며 로맨틱한 성향이다. 다정다감하게 사람을 잘 보살피는 모성애의 리더십을 발휘한다. 사랑을 불러오고 사람과 사람의 마음을 연결하는 에너지를 활용할 수 있다. 타인에게 사랑을 많이 베풀기 때문에 스스로 외로움을 느끼지 않도록 자신에게도 사랑을 채우는 시간이 필요하다.
2) 치유효과
분노가 쌓였을 때, 힘든 사람을 만나러 갈 때, 사랑을 주기만 하고 받지 못해서 외로움을 느낄 때, 지난 사랑에 미련이 남아있을 때 핑크컬러를 사용하면 효과적이다. 스스로에 대한 무조건적인 사랑이 필요할 때 사용하면 현재 있는 그대로의 행복감과 감사함을 느끼도록 도와준다.
3. 오렌지를 선택했다면
1) 리더십성향
긍정적이고 낙천적이며 사교적인 성향이다. 자유로운 분위기에서 아이디어와 창조성을 발휘한다. 즐거운 분위기 속에서 다양한 사람들과 일하는 것을 좋아한다. 남들이 생각하지 않는 생각을 많이 하며 그 생각을 현실화시키는 능력을 발휘한다. 이성적이고 계획적인 데이터를 바탕으로 새로운 아이디어가 현실성이 있는가를 살피는 노력을 함께하면 좋다.
2) 치유효과
어떤 것으로부터 억압을 받을 때, 심한 스트레스를 느낄 때 오렌지컬러를 활용하면 즐거움과 자유로움을 느낄 수 있다.
4. 옐로우를 선택했다면
1) 리더십성향
어린아이처럼 순수하고 천진난만하다. 항상 잘 웃는다. 유머감각도 뛰어나고 주변인들을 웃게 한다. 호기심이 많아서 새로운 것에 관심이 많다. 학문적인 분야에 관심이 많고 지적인 학습을 좋아한다. 두뇌회전이 빠르고 순발력이 좋다. 주목받고 싶은 성향이 강하며 자신감이 넘친다. 리더십을 발휘할 때 모든 것을 다 알려는 완벽주의 성향이 스스로를 과민하게 만들 수 있는 점을 살펴야 한다.
2) 치유효과
스스로 의기소침해질 때, 자존감이 낮아졌을 때, 신경과민으로 위장병이 생겼을 때, 기분이 가라앉았을 때 옐로우컬러를 사용하면 효과적이다.
5. 그린을 선택했다면
1) 리더십성향
자연에서 느끼는 평화와 휴식을 느끼게 한다. 주변의 갈등을 해소하는 숲과 같은 성향이다. 타인의 말을 잘 들어주며 도우려는 노력을 많이 한다. 자신보다는 타인을 먼저 생각하고 배려하는 리더십을 발휘한다. 팀을 위해 자신을 희생하고 참는 성격이다. 많은 사람들의 요청을 들어주느라 자신이 힘들어도 거절하지 못하는 성향이 있다. 자신을 위한 휴식과 힐링의 시간을 주기적으로 갖는 노력이 필요하다.
2) 치유효과
인간관계 때문에 마음이 괴로울 때, 마음이 조급하고 불안할 때, 휴식이 필요할 때 그린컬러를 사용하면 좋다.
6. 블루를 선택했다면
1) 리더십성향
책임감이 강하고 신중하며 이성적이다. 타인에게 폐를 끼치지 않으려고 노력한다. 실수하지 않기 위해 여러 번 생각하기 때문에 말이나 행동을 빨리 하지 못한다. 묵묵히 자기 할 일을 하는 독립성을 지니고 있으며 조직의 일원으로 맡은 일을 완수해내는 성향도 함께 있다. 주어진 역할을 잘 해내려는 마음 때문에 긴장상태가 유지될 수 있다. 혼자 책임지고 다 하려는 성향이 스트레스로 바뀔 수 있으므로 긴장완화에 신경써야 한다. 평소에 하고 싶은 말을 제때에 하는 훈련도 함께 필요하다.
2) 치유효과
말하지 못해서 괴로울 때, 어깨가 뭉쳤을 때, 목이 아플 때, 책임감 때문에 스트레스 받을 때 블루컬러를 사용하면 효과적이다.
7. 로얄블루를 선택했다면
1) 리더십성향
직관력, 통찰력이 빠르며 주관이 뚜렸하다. 자기 신념에 대한 강한 의지를 발휘한다. 리더십에 있어서 한 번 결정한 일을 끝까지 해내는 강인함을 발휘한다. 자신의 분야에서 절대적인 전문가의 능력을 지니고 있다. 권위에 대한 문제에 부딪히면 숨거나 저항한다. 자신의 생각에 집중한 나머지 주변과의 관계에서 멀어지지 않도록 신경써야 한다.
2) 치유효과
혼자만의 세계에 고립되었을 때, 무기력할 때, 자신의 직관에 집중하고자 할 때 로얄블루컬러를 사용하면 효과적이다.
8. 바이올렛을 선택했다면
1) 리더십성향
삶에서 추구하는 이상이 높은 성향이다. 예술적 감성이 뛰어나며 물질적인 삶보다는 자신이 추구하는 가치에 집중하는 성향이다. 정신적 봉사마인드와 영적으로 성숙한 리더십을 발휘한다. 자신이 추구하는 이상이 현실과 동떨어진 상태가 되면 괴리감에 빠져서 진지해질 수 있다. 현실적인 것부터 차근차근 해나가는 노력이 필요하다.
2) 치유효과
변형과 성장의 시기에 있을 때, 변화를 겪느라 힘들 때, 물질적인 어려움을 경험할 때 바이올렛컬러를 사용하면 새로운 시작과 성숙의 효과를 볼 수 있다.
9. 마젠타를 선택했다면
1) 리더십성향
신의 사랑, 귀인을 상징한다. 치유자의 에너지를 지닌다. 넓은 영역의 에너지를 사용하며 많은 사람들을 보살피는 리더십이다. 팀원들을 위해 물질적, 정신적으로 많은 치유 에너지를 발휘한다. 자신을 위한 에너지를 체크하지 않은 채로 타인들을 보살피는데 너무 많은 에너지를 소진하게 되면 번아웃 상태가 될 수 있다.
2) 치유
에너지가 소진되었을 때, 신의 도움이 필요할 때, 힐링이 필요할 때 마젠타컬러를 사용하면 좋다.
◈ 칼럼니스트
사회적기업 케이마스(한국경영자문원) 자문위원 김규리 박사
사회적기업 케이마스(한국경영자문원) 자문위원 김규리 박사
▣ 경력
- (사)한국컬러테라피협회장/한국컬러테라피연구소장
- 숭실대 평생교육학박사
- 이화여대 경영학 석사
- 서울대 AIP(최고산업전략과정)수료
- 피투엠컨설팅 대표
- 예술의전당 (마리로랑셍) 전시특강
- 현대자동차 헬스케어서비스 컬러컨설팅
- 가수 BTS Goods 주얼리 컬러컨설팅
- 국립재활원 컬러컨설팅
- 기업임직원 컬러테라피 스트레스관리교육진행
- 서울대/고려대 최고경영자과정 컬러테라피 강의
- 현대해상 교육팀
출처 : 어떠카지TV(http://www.kajitv.com)
Comments